Đi phỏng vấn được hỏi: Bạn sẽ làm gì nếu đi trên sa mạc, có 10 chai nước nhưng đến 9 chai là độc? Câu trả lời tuyệt vời của cô gái là bài học đắt giá mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở nhân tài

Sống bằng sự can đảm của chính bạn và niềm tin mạnh mẽ về tinh thần, bạn sẽ nhận được sự đáp trả tốt đẹp trong cuộc sống.

Đi phỏng vấn được hỏi: Bạn sẽ làm gì nếu đi trên sa mạc, có 10 chai nước nhưng đến 9 chai là độc? Câu trả lời tuyệt vời của cô gái là bài học đắt giá mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở nhân tài

Trong thế kỷ 21, trong một xã hội hiện đại ngày càng hội nhập hóa, cạnh tranh ở tất cả các ngành nghề đều diễn ra rất khốc liệt. Tìm việc làm trở thành một điều khó khăn đối với rất nhiều người. Hàng chục nghìn sinh viên tốt nghiệp, vậy làm thế nào bạn có thể nổi bật giữa đám đông, lọt vào mắt của các “thợ săn đầu người” nổi tiếng? Hơn nữa, xã hội ngày nay không còn giao cho bạn các công việc có sẵn như trước đây nữa. Tất cả các công việc bạn muốn bạn đều phải đi ra ngoài để tìm hiểu, dựa vào khả năng của bạn để có được.

Trong rất nhiều các cơ chế khác nhau để lựa chọn nhân tài, ví dụ, các doanh nghiệp chủ yếu nhìn vào khả năng cá nhân, tố chất tâm lý, hành vi, tính ngẫu nhiên và khả năng giải quyết các vấn đề bất ngờ khác nhau của các ứng viên… nếu bạn thiếu những điều này, thì xin lỗi, chỉ có thể nói rằng bạn rất chung chung trong đám người và không thể được coi là một ứng viên nổi bật để được các nhà tuyển dụng lựa chọn.

Dưới đây, chúng ta hãy cùng xem những nhân tài ứng tuyển đối phó với vấn đề hóc búa như thế nào để được tuyển dụng. Tất nhiên, những câu hỏi này đều được đưa ra ngẫu nhiên, và những người phỏng vấn được hỏi cũng là sự lựa chọn ngẫu nhiên. Vấn đề nhà tuyển dụng đặt ra là: Có 10 chai nước trên một sa mạc rộng lớn, nhưng có đến 9 chai trong số đó là độc, vậy bạn sẽ làm gì? Ba ứng viên tham gia phỏng vấn sẽ phải giải quyết vấn đề này.

 Đi phỏng vấn được hỏi: Bạn sẽ làm gì nếu đi trên sa mạc, có 10 chai nước nhưng đến 9 chai là độc? Câu trả lời tuyệt vời của cô gái là bài học đắt giá mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở nhân tài - Ảnh 1.

Người nam phỏng vấn đầu tiên nói: “Nếu Chúa thực sự không muốn tôi sống, tôi cũng không còn cách nào. Nhưng tôi không muốn chết khát, tôi chắc chắn sẽ lấy một chai nước và uống trực tiếp để làm dịu cơn khát của mình”. Câu trả lời này thực sự rất buồn tẻ, và các nhà tuyển dụng tự nhiên không chú ý vào người phỏng vấn nam đầu tiên này.

Người phỏng vấn thứ hai là một người phụ nữ, đã trả lời câu hỏi thế này: “Vì tôi có 9 chai nước, sau đó tôi sẽ biết rằng chai cuối cùng chắc chắn có độc và không thể uống được. Vấn đề này chỉ đơn giản là một câu đố mẹo, vậy tại sao chúng ta lại phải tập trung vào đó như những kẻ ngốc vậy?” Nghe thấy câu trả lời kỳ lạ và mang tính thách thức này, không cần phải nói, cô ấy chắc chắn không được thuê.

Tiếp theo, người phỏng vấn cuối cùng là một cô gái trẻ. Mặc dù cô ấy còn trẻ, nhưng cô ấy không hề khúm núm, sợ hãi, hay tự hạ thấp bản thân. Cô ấy đã nói ra quan điểm của mình và mở rộng cách nhìn nhận vấn đề của những người tuyển dụng, nhận được sự thưởng thức từ những người nghe. Cô ấy thành công tiếp nhận công việc.

Câu trả lời của cô ấy chỉ đơn giản: “Nếu có thể nói, trong trường hợp đó tôi chắc chắn sẽ bước ra khỏi sa mạc với sức chịu đựng mạnh mẽ nhất, không chạm vào bất kỳ chai nước nào”.

Sống bằng sự can đảm của chính bạn và niềm tin mạnh mẽ về tinh thần. Hãy đủ can đảm để sống cuộc sống này, không thể bị đe dọa bởi một chút khó khăn, bạn sẽ đón nhận được nhiều điều bất ngờ trong cuộc sống.

Sau khi nghe lời giải thích của người phụ nữ, nhà tuyển dụng ngay lập tức chọn thuê cô ấy. Cô ấy không chỉ đưa ra được quan điểm của mình mà còn nắm được cốt lõi vấn đề, mang lại trải nghiệm tốt cho cả người nghe và cô ấy. Rốt cuộc, có chủ doanh nghiệp nào lại không muốn một người có thể mang lại lợi ích và năng lượng tích cực cho doanh nghiệp của họ?

John Cường sưu tầm

 

 

8 COMMENTS

  1. You are well aware that most of us have very great opportunities to change ourselves in such a way that our goals become more achievable.

    To do this, you can go to trainings and get an impulse to move towards your goal.

    But what to do if there is no financial or other opportunity to participate in trainings?

    Is it possible to change yourself to become more efficient?

    In addition, the coach may simply not give the changes that you need.

    For example, your work is related to sales, but you do not get pleasure from sales. You know everything about sales, but you have no enthusiasm to engage in this activity. Therefore, you sell worse than your colleagues, who sell and enjoy the process.

    Can you love the sales process? After all, no one training you do not give such changes.

    It turns out that such technology of internal changes and discoveries in the qualities you need is available. It is called Technology Self-Transformation of the Person.

    Read about this unique technology in the book Start Your Life Again. 4 steps to a new reality “on the site https://sviyash.org/

    The author of the technology has devoted more than 20 years to the research of those internal barriers that prevent us from being effective on the way to our goals. And determined the most correct sequence of independent actions that will allow us to achieve our goals.

    No consultants, no trainers, you work on yourself independently. Try it and make sure it works.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here